Mă gândesc că poate într-o zi, cineva de la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, va căuta pe Google scrisori deschise pentru a vedea ce mai gândesc cetățenii banali.Eu mă gândesc că Ministerul Muncii ar trebui să aplice o măsură tuturor Angajatorilor români, prin care aceștia vor fi obligați să răspundă oricărui aplicant în termen de maxim 7 zile. Așadar…măsuri:
1. Răspundere cerere aplicant
Am aplicat pentru un job la nu știu câte firme în ultimele două săptămâni (și nu numai). Din 15 firme (exagerez desigur…sunt mai multe!) doar 2 poate că m-au mai sunat ca să mă întrebe cum o duc, dacă sunt bine și altele. Și nu-s un oarecare. Am facultate, ceva experiență, știu 2 limbi străine și alta doar trebuie să mi-o amintesc, am diplome și calificări…et cetera. Nu sunt singurul aflat în această situație, nu-i așa?
Îmi pare absolut necesar ca Angajatorii să-și facă treaba și în sensul ăsta, să îmi dea de înțeles dacă sunt prost, necalificat, prea calificat sau dacă vor și o scrisoare de intenție sau alte lămuriri din partea mea. Oi fi eu șomer dar n-am timp de pierdut! Trebuie să caut mereu ceva nou și nu prea poți în aceeași zi să aplici pentru un post de middle-management undeva și în același timp pentru un post de muncitor necalificat în construcții, doar pentru că te presează timpul și nu primești un răspuns și nu știi de unde o să scoți bani pentru întreținerea plătită părinților cu care locuiești.
E oribil să stai și să aștepți un răspuns pe care probabil nu-l vei primi, așa că cer să fie sancționați și educați cei care nu știu ce înseamnă cu adevărat să fii un Angajator și să dai un anunț public undeva.
2. Sancționat aplicanți
Cred de asemenea că și aplicanții ar trebui sancționați și corectați. Adică, atâta timp cât cineva îți cere un post cu o limbă străină și poate o facultate iar tu ai învățat doar grădinița…și aia în wc-ul de serviciu din bodega unui sat îndepărtat, cam meriți să primești interzis de la aplicarea cv-urilor la un job anume sau pe o platformă anume. Aici intervine de fapt și sancțiunea aplicată site-urilor ejobs, myjob, wowjob, bestjobs, șamd, care nu au o platformă ce filtrează cv-ul de Neanderthal în relație cu cv-ul de om cult sau calificat fix pe criiteriile selectate (sau decent apropiate de aceste criterii) de către Angajator.
Problema cu aplicanții eronați este cea de vizibilitate. Știu că noi românii avem mentalitatea de „Dacă nu întrebi, n-o să știi”, însă când vine vorba de job-uri, e cam logic faptul că nu o să primești postul de Grafician când tu ai crescut oi prin Munții Carpați.
Drept urmare, primii 5 aplicanți o să fie cu adevărat graficieni prin calificare, însă poate nu-s atât de buni. Eu și alți 20 poate, aplicăm de asemenea la acest post însă nu se va uita nimeni pe cv-urile noastre, când în fața noastră vor mai fi postat încă alți 200 de oieri ce au citit Beneficiile locului de muncă doar și au crezut că nu strică să aplice. Ar trebui educați oamenii ăștia căci timpul nu doar că, costă bani ci și necesită bani pe care nu-i faci dacă angajatorii nu te văd sau nu-ți răspund la aplicație.
Așadar…poate ne introducem și noi niște măsuri simple și decente ce educă Piața Forței de Muncă, pentru că nu suntem o populație atât de proastă și chiar avem mulți din noi multe de oferit pentru Economia Locală sau chiar Națională. Mă simt exact ca într-un joc de inteligență, în care Guvernul e player-ul ce a uitat să conecteze țeava între boiler și robinet.
Chiar sunt sărac și cu pretenții, căci până la urmă Angajatorul trebuie să învețe că Angajatul e Aurul său. În același timp…și Angajatul trebuie educat să nu se înghesuie eronat, chiar dacă de obicei acesta nu făcea un asemenea lucru dacă primea mură în gură job-ul potrivit, lucru ce este foarte ușor de oferit cuiva fără calificări și prea multe aspirații. Serios acum. Ce ziceați că face Ministerul Muncii, că eu nu mai știu…
Vrei, vrei, vrei, vrei si iara vrei.
Invata ca regulile le fac cei care fac, cei care doar vor sunt cancerul economiei.
La 1…firma trebuie sa faca bani nu sa raspunda sutelor de aplicatii de ce mai multe ori nefondate.
La 2…ca persoana care a fost direct implicata in mai multe selectii iti spun ca se citesc toate cv-urile si nu diplomele intereseaza pe cineva ci experienta si modul in care e facut cv-ul, mailul, scrisoarea de intentie….de cele mai multe ori limbajul prea sofisticat sau de lemn este un mare minus, surprinzi falsitatea sau exagerarea unui cv.
Poate aplici la job-uri care nu sunt de nasul tau. Probabil tintesti mult prea sus. Iar in cazul asta, incearca mai jos si tu. Pana la urma, vrei sa ai ceva bani sau sa intretii o familie?
E chiar penibil daca nu ai gasit de munca pana acum.
Poate aplici la job-uri care nu sunt de nasul tau. Probabil tintesti mult prea sus. Iar in cazul asta, incearca mai jos si tu. Pana la urma, vrei sa ai ceva bani sau sa intretii o familie?
E chiar penibil daca nu ai gasit de munca pana acum.